ממי צריך צה"ל ללמוד?

האצת תהליכי בניין הכוח בצה"ל ערב מלחמות

פריצת מלחמה תוך כדי אי־הסכמה תפיסתית או תוך כדי שינוי תפיסתי

פרדוקס הכוח האווירי: יותר מדויק, פחות אפקטיבי

מעבר בין בט"ש למלחמה — אתגר של זיהוי השינוי, הטמעו וביצועו

ממדעי ההתנהגות למדעני ההתנהגות: people analytics בצה"ל

האלמנט החשוב ביותר בכל הנוגע לביצוע people analytics בארגון הוא ההבנה כי תהליך מיצוי המידע הוא תהליך מעצב מציאות, ומוטלת עלינו החובה לבצע תהליך זה במידת האחריות הגבוהה ביותר

סקרים בעידן הדיגיטלי: המעבר מסיקור טלפוני לסיקור מקוון

ממצאי מחקר המעבר מסיקור טלפוני לסיקור מקוון מראים כי שינוי שיטת הסיקור איננו מהלך טריוויאלי, והוא יוצר השפעות על המשיבים ועל ממצאי הסקרים. לכן נדרשת תשומת לב מקצועית והקפדה על מתודולוגיה נכונה

פרק 3: מערך המילואים במציאות משתנה – מנגנוני התאמה ושימור

פרק 5: מדמי קיום לשכר – מודלים, תפיסות ופרקטיקות של תגמול חיילי החובה

פרק 10: שיח מוסדי-תעסוקתי בארגון צבאי עתיר ידע