חידוש או רציפות? - הקמת אגף כוח האדם (1948) כדגם לשינוי ולחידוש
21.06.1986
מציג עמוד 13 מתוך 589 תוצאות
מערכות
מערכות
חידוש או רציפות? - הקמת אגף כוח אדם (1948) כדגם לשינוי ולחידוש
21.04.1986
מערכות
תהליכי שינוי מערכתי בארגונים לא עסקיים
21.04.1998
מערכות
הפרדוקסים של השינוי המערכתי בצה"ל
21.04.1998
מערכות
על שינויים בהכשרה במכללה הבין זרועית לפיקוד ולמטה - מ"ברק" א' עד "ברק" ט"ז
21.09.2004
מערכות
ובכל זאת "מיליטריזם חומרני"
21.08.2004
מערכות
שחרור בגילאי הביניים - הזדמנות לשינוי ולא סיבה למשבר
מדיניות הקיצוצים הנכפית על צה"ל פעם אחר פעם מאלצת אותו לוותר על שירותיהם של אנשי קבע בגילאי הביניים שתיכננו להישאר בצבא עד גיל פנסיה. מדובר בתהליך שעלול להיות הרסני גם למפוטרים וגם לארגון. במאמר מוצגת מדיניות השחרורים שגובשה בחיל הים ואשר ממזערת את הנזקים למפוטרים ומגבירה את עוצמת הארגון
21.04.2006
מערכות
האם צה"ל מסוגל להשתנות בעקבות מלחמת לבנון השנייה?
ניתוח המלחמות של צה”ל מאז מלחמת ששת הימים מלמד על הצלחה חלקית בלבד בשל היעדר הכשרה מוסדית של הקצינים בפיקוד הבכיר והתאבנות החשיבה האסטרטגית והמערכתית שלהם
21.11.2007
מערכות
הבעת דעה בכתב על־ידי מפקדים בכירים בצה"ל: תוכנית לשינוי תרבות ארגונית
כתיבה צבאית חשובה למפקד הבכיר לצורך גיבוש דעה וקבלת החלטות. תרבות כתיבה זו אינה נפוצה כיום בצה"ל ועל כן יש לגבש תוכנית במטרה לשנות את התרבות הארגונית בתחום זה. מימוש התוכנית עשוי להביא להגדלת היקף הכתיבה בצה"ל, להעלאת איכותה ובסופו של דבר לקבלת החלטות טובות יותר
21.11.2018
מערכות
האם נכון לוותר על המפעיל האנושי במערכות לחימה אוטונומיות
עם התקדמות היכולות הטכנולוגיות ומורכבות המערכות האוטונומיות נשמעת לאחרונה הטענה שאין יותר צורך באדם לשם הפעלת המערכות. ואולם הניסיון בהפעלת מערכות מסוג זה במערך ההגנה האווירית של חיל האוויר, ב־20 השנים האחרונות, מוכיח אחרת
21.01.2021