פרק רביעי: אזורי המִשְגֶה בפיקוד על חיילים
המבנה הארגוני של צה"ל מחולק לחילות, זרועות ואגפים בעלי אופי פעילות שונה, המאוישים על ידי מגוון נושאי תפקידים: עורף וקרבי, מקצועי ופקידותי, פיקודי ומנהלי. עיון בתוכן ובסוגי קבילות חיילים החוזרות על עצמן ומיפוי ממצאים סטטיסטיים של קבילות שנמצאו מוצדקות לאורך שבע שנים (2003-2009)מעלים כי קיימים ארבעה דפוסי התנהגות חוזרים של קבילות מוצדקות ביחסי פקוד־מפקד במקומות שונים, בלתי תלויים ביחידה, בחייל או באופי הפעילות הצבאית. ציון ארבעת דפוסי התנהגות אלה מקנה את היכולת להעלות את המודעות בקרב מפקדים ולשלב לקחים בהכשרות ובמערכי שיעורבקורסי פיקוד והעשרה מקצועית. ניתן לתרגל סימולציות ודילמות ביחסי פקוד-מפקד המדמות מקרים מציאותיים בהם קיימת שדרת פיקוד, בעיקר זוטרה, שנדרש לסייע לה בבחירה נכונה של דרך התגובה הראויה וההולמת את רוח צה"ל ופקודות הצבא.